汇众思创

0757-86700370
企业高层管理者
——
准确把握企业人力动态
核心人才管理
人力结构分析
绩效分析平台
人力盈收占比分配
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核心人才管理

核心人才是一家企业的重要资源,有效提升人力资本与提高企业核心竞争力息息相关。汇众HR管理系统专门针对核心员工,制定了一套标准核心人才评估方案。企业管理者可以通过这套标准,来制定企业内部核心人才特有的标准,且由系统生成核心人才分析报告,向管理者提供员工岗位合理分配的建议。

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人力结构分析

缺乏科学的人力布局是目前不少企业进一步发展的主要障碍。汇众HR管理系统支持人力结构报表分析,主要包含员工性别、年龄、文化水平、在职时长、合同等结构分析,协助企业高管宏观上把握总体人力结构,从而更好地发展企业。

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一站式绩效管理平台

汇众HR管理系统致力减少HR工作量,彰显绩效管理价值,赋能员工成长与企业发展,为企业人才管理提供数据依据。绩效分析表和核心人才表有相似之处,前者主要是通过绩效的维度,来分析部门绩效考核情况,从而得出门业绩突出或需要整改的部门。报表中有异常数据会以加粗显示,负数代表未达标,正数代表超额,让管理者更直观地通过数据了解每个部门的绩效考核情况。

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人力成本分析

在众多人力资源数据分析模块中,公司人力成本分析是最难但也是最关键的一环,因为其和财务数据挂钩,多以人力成本分析的好坏,从而很大程度上体现出公司人力资源从业者的价值。汇众HR管理系统结合业务系统,可按照部门,获取业务数据,按照维度(月、季度、年)分析人力成本和收入占比,让企业管理者直观了解到企业目前的人力盈收占比分配。

企业HR人员
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提升业务处理效率
报表分析
员工管理
组织管理
合同管理
薪酬管理
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支持的报表分析

离职分析:对辞职员工进行离职原因分析,从不同维度,用数据梳理分析员工离职原因;
考勤异常报表:汇众HR管理系统聚焦考勤排班痛点,解决考勤数据汇总难、不精准、代打卡、班次混乱、特殊工时难以有效管理;系统支持考勤结果异常数据查询,快速分析员工迟到、早退、旷工、请假、缺卡等异常考勤数据;
薪酬差异对比分析表:系统支持对员工两个周期的发薪数据进行差异对比。

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实时高效的员工信息管理

业务高度集中,高效处理员工日常事务;
批量导入处理提升效率
按时间轴自动保存历史数据。

系统支持以卡片形式突出每个员工入转调离的情况,随时清晰掌握员工动态。


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快捷直观的组织管理

组织架构以树状结构展示,企业的组织层级清晰划分和管理,同时通过拖拽的方式,使组织、岗位、人员的一体化快速联动调整。

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精细合规的合同管理

满足员工合同的新签、续签、终止、解除等日常业务处理

规避企业用工风险
配置套打模板可直接批量打印合同。

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一站式薪酬核算体验

汇众HR管理系统,一个平台覆盖薪酬管理全流程联动考勤、报表、核心人力资源模块,助力化繁为简,智慧决策。
系统包含丰富、可自定义的计算公式,可根据不同公式,搭配成不同计算方案向导式薪酬核算过程。

部门直线经理&普通员工
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随时随地的业务支持与提升员工满意度
团队动态管理
部门人力规划
单据快速审批
个人工作台
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团队成员动态管理

汇众HR系统协助部门经理对团队进行成员动态管理,包括对其实施人员加减计划、人力规划、人力晋升计划、人力培训计划、人力绩效考评计划的动态监测和调节管理。更直观地掌握部门内考勤异常、绩效异常、薪酬异常等信息,以及转正预警、合同到期预警、生日预警、入职满一年预警等提醒。

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部门人力编制规划

汇众HR系统通过报表分析,用数据体现目前组织的编制情况,让部门经理更直观了解到是否超人、缺人、缺编率等情况。


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事务单据快速审批

OA审批:移动审批,电子上传,高效实现跨部门协作,组织运转更有序;汇众HR管理系统直观显示人事业务表单审批环节,包括当前审批人,审批意见,审批内容等。

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个人工作台

企业员工可通过汇众HR管理系统做到:自行修改个人档案、随时查看每日出勤情况、随时知道自己的假期额度、随时查看过往的工资情况,满足员工知情权,从而提升员工满意度。

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